´Personality in action.´ Strategy measurement in computerized neuropsychological tests

Abstract: Popular Abstract in Swedish Konventionella neuropsykologiska test, och begåvningstest, tar sällan hänsyn till att begåvningen "filtreras" genom individens personlighet vid utförandet av uppgifterna. Två lika begåvade personer (dvs med samma IQ) kan utföra samma test på helt olika sätt beroende på t.ex att den ena är impulsiv och snabb och den andra eftertänksam och försiktig. Detta medför skillnader både i slutresultat, och i de specifika strategivariabler som numera kan mätas med stor noggrannhet vid datoriserad testning, t.ex. Automated Psychological Test system APT-PC, (Levander, 1988). Föreliggande studie beskriver framtagandet av strategivariabler och index i dessa test, och validering av dessa mot externa kriterier såsom personlighetsskalor och val av yrke. På sikt kan mätning av strategivariabler vid testning ersätta subjektiva mått av både kapacitet och personlighet, vilket kan vara av intresse dels i rekryteringssammanhang, men också i kliniska sammanhang, t.ex. med hjärnskadade patienter.